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更新时间:2026.04.11
劳务派遣人员管理办法

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. word 编辑文档 劳务派遣人员管理办法 因学校工作需要,为了管理使用好劳务派遣人员,依据有关 法规,结合学校实际,特制定如下规定: 一、学校对劳务派遣人员实行校办统一聘用,分部门管理使 用 (一)聘用程序 1. 使用部门根据工作需要提出需聘用劳务派遣人员计划,并 书面提出工作职责及要求,报分管领导同意。 2. 使用部门批荐劳务派遣人选,由分管校长、校办及使用部 门共同进行面试。 3. 校办负责检验拟聘人员有关证件,特殊工种需特相关资格 证。 4 .校办联系并委托第三方机构与临聘人员签订劳务派遣协议 (合同中需附部门拟定的劳务派遣人员工作职责) 。 (二)统一发放工资程序 1. 每月 25 日前由各分管部门根据劳务派遣人员工作情况 (包 括品德、 出勤、业绩等),对其工资发放签署意见, 并交校办公室。 2. 校办公室统一整理后,经分管领

工程项目派驻人员管理办法

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1 第一章 总则 第一条、为强化公司所承建工程项目的管理, 促进项目部各项工 作顺利有序的开展, 规范公司对派驻项目人员的管理、 明确其相关职 责,根据国家有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本办法。 第二条、凡本公司所承建的工程项目, 原则上均应派专业人员驻 项目部代表公司履行服务、协调、督促等职能。派驻项目人员在工作 中必须遵守本办法。 第三条、公司派驻项目部人员不在项目部担任具体工程管理职 务。若因特殊情况确需担任具体职务, 需由项目部报请公司研究同意 后方可上岗。 第四条、公司派驻项目部人员的工资及福利待遇标准由公司统一 确定、发放,进入派驻项目工程成本,在支付项目部工程款时直接扣 除。 第五条、公司派驻项目人员隶属公司人力资源部管理。 日常管理 由派驻项目的项目负责人代管。 第二章 派驻项目人员职责 第六条、派驻项目人员负责项目部与公司的具体衔接工作, 协助 项目部办理各项手续

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