![公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)[1]](https://files.zjtcn.com/group1/M00/36/99/CgoBZ2Adk0KAeD2ZAAAxxgXS8FU691.jpg)
1 员工守则 一、遵纪守法 公司员工必须遵纪守法，维护社会公德，遵守公司的各项规章制度。 二、爱岗敬业 1、热爱自己的本职工作，不断提高工作效率和工作质量。 2、做到三负责： 即对社会负责，对公司负责，对自己负责，全力以赴地完成工作任务。 三、团结协作 1、紧密团结，精诚合作，严以律己，宽以待人；工作中相互协调，相互支 持，相互关心，相互尊重。 2、不无中生有，不挑拨离间，不说不利于团结 的话，不做不利于团结的事。 四、遵守纪律 1、遵守公司的作息时间，不迟到，不早退。 2、严格遵守工作纪律，上班 时间不擅离职守，不私自外出，不打游戏、不听音乐、不嬉戏打闹、不大 声喧哗。 3、不用办公电话拨打私人电话、 不办个人私事， 不在办公室吸烟。 4、服从领导的工作安排，不得拒绝、拖延、敷衍。 五、诚实自律 1、 遵守职业道德，自觉抵制不正之风。 2、不得利用职务和工作之便向他 2 人索取财物。
案例分析 员工舞弊行为审计案例 ♦ 中国光大银行股份有限公司审计部 案例背景 银行业作为经营货币业务的 髙风险行业，其面临的风险既有 外部的也有内部的，银行防范外 部风险应以提髙自身的科学决策 及管理水平、经营实力和市场应 变能力为重要手段；防范内部风 险应在防止员工操作风险和舞弊 行为方面下大力气。 所谓银行员工舞弊行为是指银 行从业人员利用自己所掌握的权力、 金融业务知识、操作技术及商业银 行内部管理漏洞和法律法规制度不 健全，通过不履行或不正确履行职 务而给银行造成重大资金损失的行 为，是权力运作过程中的一种扭曲 现象。具体表现为贪污、受贿、挪用 资金、渎职、内外勾结等。近年来， 银行业案件呈髙发态势，其中多数 为内部人员违法违规案件，这些案 件不仅造成了巨大的经济损失，也 严重损害了银行的信誉和社会形象。 剖析案件原因和过程，很大一部分 都源
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