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更新时间:2026.07.18
公司员工月度考核评分表

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员工个人月度考核评分表 姓名: ____________ 部门: _____________ 职位: _____________ 填表日期: ________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加(扣)分 评价指标 考核目标和要求 考核扣分标准 个人评分 上级主管 评分 本职工作 20 分 严格要求自己, 工作岗位职责明确, 履职能力强, 能 全面准确地完成本职工作。工作中没有出现任何漏 洞。 1、没有尽到自己工作职责,给公司造成重大损失的,扣 5分; 2、职责不清,责任不明, 并造成工作严重失误的,扣 5分/次; 3、在工作中不能准确履行职责的,扣 5分 / 次;4、 履行职责,但效果不是明显,扣 5分 /次。 团队协作 20分 集体意识强, 团队成员之间能充分沟通, 能够认真听 取对方的意见,修正个人的工作设想,发生分歧时, 不仅认真听

公路综合评分表

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第七章 竣工验收评分表 表 3.7.1 竣工验收评分表一览表 序号 代 号 表 格 名 称 1 JP1 工程质量综合评分表 2 JP2 工程建设管理综合评分表 3 JP3 设计质量综合评分表 4 JP4 监理工作综合评分表 5 JP5 施工管理综合评分表 省道 S214线桂阳腊园至黄腊塘二级公路工程 质量综合评分表 项目名称: 序号 项目 评定内容 分值 实得分 一 主体工程质量 路基边线直顺度、 路基沉陷、 亏 坡、松石、涵洞及排水系统完善状况, 支档工程外观和稳定情况。 路面平整度、裂缝、脱皮、石子 外露、沉陷、车辙、桥头(台背)跳 车现象,泛油、碾压痕迹等。 桥面平整度、栏杆扶手、灯柱、 伸缩缝、混凝土外观状况。 隧道渗漏、松石、排水、通风、 照明以及衬砌外观状况。 交通安全设施及交叉工程的外 观及使用效果等。 70 二 沿线服务设施 房屋及机电系统等功能和外观; 其他设施,如加

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