公司员工考勤管理细则 考勤管理细则 一、目的： 为使考勤规范化管理。 二、适用范围： 全体员工。 三、考勤依据： 员工用考勤卡打卡作为出勤记录。 四、考勤规定： 1、公司所有员工上下班均须在考勤钟处打卡，出差期间考勤按有关规定办理。 2、所有员工正常上班时间为 8 小时。 上午 8：30—— 12：00 午餐 12：00—— 13：00 下午 13：00—— 17：30 3、公司员工一人一卡，每天打卡两次，打卡时间为：早晨 8：30 前，下午 17：30 以后（如需加班 待加班完毕再打卡）。 4、无故未打卡者以缺勤论处；因故忘记打卡者，应在一天内提交“漏打考勤卡确认单”，由直接主 管签认后，交人事行政部补报出勤记录，逾期每次扣 10 元，一个月内累计超过二次漏打卡的，从第 三次起每次扣 15 元。 5、迟到或早退规定 因交通情况每月允许迟到 3 次，但每次不得超过 15 分钟；凡迟到
标准运作程序 SOP 第 1 页 共 4 页 员工异动管理流程与标准 编 号 执行部门 制作部门 执行职位 生效日期 页 码 4/4 分 发 一 目的 为了进一步规范公司员工异动， 加强对人员配置的有效监控和管理， ，保证人事信息的准确， 实现人力资源的优化配置和合理流动，完善人力资源管理体系，根据本公司实际情况，特制定本 管理办法。 二 适用范围 本办法规定了当员工发生三种异动情况时应履行的手续——晋升、平调、降职，适用于管理 公司及各门店所有员工。 三 内部异动原则 1. 公司有权根据员工的工作业绩、工作能力、工作态度及培训考批成绩，随时重新安排、调整 员工的工作岗位。员工本人及其上级也可申请调整其工作岗位； 2. 公司鼓励员工按照公司的需要和个人的职业发展规划学习提高，在干好本职本岗工作、不断 增强业务技能和工作能力的前提下， 合理、适度地扩展自己的工作能力范围， 实现一人多能，
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