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更新时间：2026.10.18
安全生产目标考核与奖惩办法 为了严格贯彻执行“安全第一、预防为主、综合冶理” 的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》 ，切实加 强公司安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任， 确保年度安全生产控制指标的实现，特制定本制度： 一、考核办法 1 、由公司安全生产领导小组编制安全生产责任制考核 评分表，并根据实际情况每年进行一次修订。 2 、公司组建安全责任制考核小组，由第一责任人担任 组长，负责对全公司及个人的安全生产责任制的落实情况进 行考核。 3 、考核时间为每季度一次，在每季度的第一个月的上 旬对前一个季度的责任制落实情况进行考核，并作为考核工 资发放和奖惩的依据。 4 、财务部在发放工资时，暂缓发放工资的 30%，作为考 核工资，视考核情况按季度发放。 5 、凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻 重取消考核人员、被考核人员、部
宁天城际一期工程 TA05 标 。管理办法。 中铁电气化局集团宁天城际一期工程 5 标项目部 1 第一部分 安全管理目标 为保证施工人身安全及财产不受损失，项目部制定安全工作管理目 标，并将目标细化，将安全管理工作责任分解到每一个部门及每一个人 员，确保预期安全目标的实现。 安全目标： 1、消灭责任员工死亡事故，员工重伤率、轻伤率分别控制在 0.3‰ 和 6‰以下。 2、杜绝责任特大交通事故、责任重大火灾事故、责任重大压力容器 事故。 3、创建电气化局集团公司、 工总安全标准工地 ,争创陕西省安全文明 标准化工地。 环境目标：杜绝重大污染、重大火灾等重大事故发生；对固体废弃 物分类、收集、统一处理，减少对环境的影响；对施工噪声进行控制， 力争达到局级文明施工工地。 项目经理安全管理目标： 1、全面实行本项目的安全、文明施工、劳动保护等工作，确保上级 颁发和公司制订的劳动保护法令、规章、制
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