绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（ 15 分，行政人事部填写） 出勤、奖 惩情况 (15%） 迟到 早退 漏打卡 事假 病假 婚 / 丧 / 产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容二 工 作 态 度 与 合 作精神 (20%） 考核项目 内容 标准分 10 自评 上级 小计 责任心 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量 多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作 中的责任。 5 积极性 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消 极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5 沟通能力 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意 见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待 同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话。 5 协作精神 与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大 努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与
98989 绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况 （ 15 分，行政人事部填写） 婚 / 丧 / 嘉 出勤、奖 其他 得分处罚 迟到惩情况 早退 漏打卡 事假 奖 病假 旷工 产假 (15% ） 考核内容 二 考核项目 上级 小计自评 内容标准分 10 责任心对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽 量 多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工 工 态作 5 作 作精度与合 积极性 中的责任。 神热爱本职工 作，爱岗敬业， 积极工作， 不怠工，不 消 ）(20% 沟通能力 5 极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 与各部门之间 能良好沟通，开放、虚心听取别人的 意 协作精神 见及 建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对 5 待 同 事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏 考核内容三 话。 与他人之间的工作协调无间， 为工作顺利完成尽最
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