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更新时间:2026.09.12
研究生管理制度

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研究生经费管理制度 为了提高我院的经费管理水平,维护学院和全体学生的利益, 规范学院的财务行为, 根据国家教育部和财政部有关文件精神以及学 校财务管理有关规定,结合具体情况特制定本制度。 一、实行 “统一领导、集中管理 ”的管理体制;设两名经费管 理人员,一名负责发票保存和记账,即“会计”;另一名负责资金的 管理,即“出纳”。 二、学院的所有支出先由部门做计划,经学院负责的老师批准 后方可执行; 三、市内采购须二人以上前往,一般应乘公共汽车。采购物资 10公斤以上或体积较大时,可以乘坐出租车或雇用其它交通工具; 四、对于所有的支出,原则上需要开具正规发票。特殊情况不 能开具的,须经学院领导同意后开具可以证明实际支出的支出凭证; 发票经学院负责老师签字后,方可找相关经费管理人员报销。 五、购进的物资须经使用人验收并由专职管理人员登记入册, 需国资处验收的,按学院有关规定办理; 六、每笔支出数

实习生管理制度

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委培 /实习生管理制度 1 实习生管理制度 第一条 总则 为进一步规范实习生的管理工作,更好的开展工作,现结合公司实际,特制定本制度。 第二条 目的 (一)为给广大院校学生提供就业见习机会,选拔优秀学生,为公司注入新生力量。 (二)为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。 (三)树立良好的企业形象和提高企业的知名度,体现公司企业文化。 第三条 适用范围 适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专 /本科生(己学完学校规定课程) 第四条 招聘权责 (一)行政总部人力资源部:负责各大院校实习生招聘工作,且对事业部招聘的实习生 进行试用前的审核,可直接分派被录用的实习生至各事业部进行正式实习工作。 (二)各事业部:可适当进行实习生的招聘工作,但最终录用需上报行总部政人力资源 部,审核通过方可试用,同时负责接洽行总部政人力资源部分派的实习生并安排其实习工作。 第五条 实习生录用基本要求 (

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