制度名称 标准分 考核内容及评分标准 得分 1、公司应制订和实施质量方针( 10分) 2、公司应每年制订和实施质量目标,由总经理签署并书面下达( 10 分) 3、质量目标量化可行,有一定的先进性( 10分) 4、各部门应按规定逐级展开( 10分) 5、对质量方针、目标的实施情况每半年进行一次自查;年终进行检 查考核,与奖惩挂钩( 10分) 1、质量体系审核明确分管领导和归口职能部门( 10分) 2、质量体系审核应有计划,有实施,每年至少进行一次( 10分) 3、按计划实施审核活动,内容基本符合计划要求;现场审核应有记 录;审核完毕应作出审核报告( 10分) 4、对审核中发现的问题应下达纠正和预防措施,并予以实施( 10 分) 5、对纠正和预防措施的实施情况及效果应进行验证( 10分) 1、明确规定各级各类人员的质量责任( 20分) 2、各级各类人员对质量责任了解、熟悉,并认真执行。( 20
考核部门:公司各部门 考核日期: 年 月 日 考核人员: 是 否 质量方针和 目标管理制 度 公司应制订和实施质量方针和质量目标。 1、记录与凭证内容应真实,填写及时。 2、各种记录和凭证不得任意涂改,如确实需要更 改时,采用划线修改,保持原字迹清晰可辨,并签 名确认。 3、各有关部门对各自管辖范围内的记录、票据使 用、保存及管理负责,并定期进行检查。 4、记录、票据由各岗位人员负责填写,记录的要 求按公司的统一要求执行,并按规定妥善保管。 5、各记录做到一致性,连贯性。 1、质量管理部在进货和销售等经营活动中行使质 量否决权。 2、发生质量问题时,能按规定进行质量否决,并 与奖惩挂钩。 1.公司对质量管理制度的实施情况,每半年自查一 次。 2.考核中发现的问题,应拟定改进措施,落实整改 时限及责任人。 1、质量体系的审核工作,由公司主要负责人组
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