免责声明：本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证 其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。 职工考勤管理规定 一、目的 为规范员工考勤纪律，端正工作态度并整合公司原有考勤方式，特制定本办法。 二、 适用范围 公司之全体员工。 三、 实施细则 1、工作时间 1.1 本公司职工人员每周之总工时数为：四十小时，其工作时间如下： 各单位如因特殊情况需更改作息时间，需报备行政管理本部列入修正，并经核准后，方可实 施。 1.2 非制作部门的员工在标准工作时间外，因工作需要加班，须填写”加班登记表” ，经主管批准 后方视为加班。并可于加班日后 1 个月内换休相应加班工时。如不能换休则按公司规定予以 支付相应津贴。 1.3 制作部门的员工如因工作需要晚上安排加班的由组长确认后，晚上上班超过 11
公司考勤管理制度 为强化公司员工劳动纪律，加强员工各项考勤管理工作，客观、准 确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确 保公司各项工作的正常运行，特制定本考勤制度。 一、制定考勤管理制度的目的 建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统 计，为员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标 保持一致，保证公司整体目标的实现，提高公司在监理市场竞争环境中 的竞争实力。 二、考勤管理的原则 考勤管理应当遵循 “客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。 三、考勤管理制度适用范围 本制度适应公司所有员工。 四、考勤管理制度内容 （一）作息制度和工作制 1、依据相关文件精神，作息时间安排如下： 季节 上班时间 夏季 AM：07∶30～12∶00 PM：15∶00～18∶30 冬季 AM：08∶00～12∶00 PM：14∶30～18∶00 2、
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