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更新时间：2026.06.13
1 当前纪检监察干部能力建设 存在的问题成因及对策 纪检监察是执行党纪政纪，保证社会主义建设健康发展 的重要工作。纪检监察干部能力水平直接决定着纪检监察工 作的效率和质量，影响到纪检监察作用的发挥，关系到人民 群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。加强纪检监察干 部能力建设，成为摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的 课题。解决好这一课题，必须对照标准和要求，找出差距和 不足，并采取配套的对策和措施。 一、目前纪检监察干部能力建设存在的问题 近年来，我市按照“思想建队、能力兴业、形象至上” 的总体要求，不断加强纪检监察干部能力建设，取得了较好 的效果。我市纪检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增 强，队伍整体结构不断优化，能够高标准完成纪检监察各项 业务工作，总体上符合新时期纪检监察干部队伍要求，但在 不少方面与新形势的发展和新任务的要求还存在一定差距， 主要体现在以下四方面： （一）基层纪
- 5 - 附件 1： 山东省安监系统执法监察队伍 标准化建设标准 1.总体要求 1.1 为切实加强全省安监系统执法监察队伍建设，不断规范 行政执法行为，提高执法监察水平， 提升执法队伍形象，根据国 家、省有关法律法规以及文件的规定， 结合我省安全生产执法监 察队伍建设的实际，制定本标准。 1.2 全省安监系统执法监察队伍标准化建设必须坚持以邓小 平理论和 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展 观，牢固树立以人为本、执政为民、安全发展的理念，进一步解 放思想，与时俱进，创先争优，努力打造一支政治坚定、业务精 通、执法公正、作风优良、服务热情、能打胜仗的安全生产执法 监察队伍。 1.3 本标准适用于全省安监系统市、县（市、区）两级安全 生产执法监察队伍。 1.4力争到 2015年底，全省安监系统市、县（市、区）两级 安全生产执法监察队伍标准化建设达标率达 100%。 2.组织
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