1 劳动纪律管理制度 第一章 总则 为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，依据《中 华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》及公司文件精神，制定本 制度。 第一条 劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求 每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。 第二条 职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵 守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工 作，全面完成规定的生产工作任务。 第三条 加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反 劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 第四条 维护和巩固纪律 ,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育 ,依靠经 常性的严格管理 ,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督 ,使广大职工养成高 度的组织性、纪律性。 第五条 强化劳动纪律
合成氨车间车间劳动纪律管理制度 1 目的： 为了加强车间管理，规范员工行为、提高员工素质、维持正常生 产和生活秩序，特制定以下车间内部劳动纪律及管理制度。 2 适用范围 本制度规定合成氨车间劳动纪律、员工行为规范、考勤及请销假 细则。仅适用于合成氨车间全体员工。 3、管理细则 一、全体员工在生产、 工作中必须服从分配， 听从指挥，严格按 公司制定的规章制度办事， 不得消极怠工或拒绝接受生产、 工作任务， 违者罚款 100元。对不配合工作，无理顶撞领导的罚款 200元。经教 育无效仍然坚持错误的，送交企管部解除劳动合同。 二、全体员工必须遵守作息时间，做到按时上、下班，不迟到、 不早退、不旷工。上班必须在正常上班时间前 20分钟到岗，进行岗 位交接，下班最早在公司规定交接班时间。每迟到一次罚款 30元， 一个月内发现第二次迟到者罚款 50元。每早退一次罚款 50元，一个 月内发现第二次早退者
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