质量、技术“精细化管理年”活动实施方案 一、 目标 实施质量精细化管理, 主要目标在于改进各施工队目前质量控制 不严、不细、不精的现状,全面引入精细化管理理念,强化现场施工 规范化、标准化,对每件事、每个过程、每道工序,都做到严格控制、 考核和监督,做到人人都管事、事事有人管、事事有标准,力争让项 目公司的质量管理水平再上一个新台阶。 二、 措施 1、加强基层管理培训,提高业务管理水平。 目前在激烈的市场竞争条件下, 公司要想有长足的发展, 就必须 有人才、技术作支撑,其中人才素质高低对公司发展发挥着不可估量 的作用。根据总公司制定的培训管理流程, 结合项目公司工程工期紧, 管理人员空闲时间少的实际情况确定以自我学习为主, 集中培训为辅 的方式进行培训。 集中培训:首先要积极组织基层管理人员参加上级主管部门及总 公司组织的各类培训活动,项目公司确定每月 15 日下午为集中学习 日,组织科室
超市“精细化”管理实施细则 为真正把“精细化”管理深入落实在思想上、行动上,确实发挥它的实效,做到不断完 善发展,坚决贯彻落实,使“精细化”管理工作全员化、全方位化和全过程化,制定本实施 细则。 一、 指导思想: 严格按照公司职代会精神,执行“精细化”管理工作要求,加大执行力,强化各项工作 的贯彻落实, 杜绝工作中薄弱环节, 增强员工的业务素质和责任心, 提高各项工作的管理水 平,顺利完成上级下达的各项工作指标。 二、 “精细化”管理小组: 组长: xxx 成员: xxx、 xxx、 xxx、xxx、xxx 三、 “精细化”管理小组工作职责: 精细化管理小组根据超市工作需要, 制定不同岗位工作工作标准和工作流程及考核监 督办法,让“精细化”管理落实到日常工作中,落实到全方位,让员工自觉去执行,并进行 监督考核。 四、“精细化”管理内容: (拟定) “四精”为: 服务上要精神 经营上要精