随着企业项目管理水平的不断进步,项目绩效管理方法也不断发生着变化,配合着项目管理帮助企业产品开发团队在时间、质量、成本的综合要求下更好更快的推出产品,,极大的推动企业发展,极大地增加企业的核心竞争力和国际竞争力。本文重点探讨了企业项目绩效管理工作存在的主要问题与实施项目绩效管理的关键点。
项目(机台)绩效考核管理细则 一、目的宗旨与原则 当前地质钻探市场竞争日趋激烈 , 如何在激烈的市场竞争中 生存发展 ,项目部经营尤为重要 ,本项目部绩效考核管理细则是 在适应当前建筑市场形势下制定的 , 目的是理清项目管理人员的 责、权、利 . 做到奖罚分明,充分的调动 、挖掘项目部团队积 极性、潜力,更好地科学、合理管理好工程,使我们公司立足于 市场不败之列。 为加强公司项目管理提高项目盈利水平科学真实 的评价项目管理成果,建立内部有效的激励机制。 二、考核具体内容 1 机长负责制 :全面负责机台的生产 安全 文明施工 执行钻探 规程机长负责制 1、机长在项目部直接领导下,认真贯彻上级各项指标,依靠职 工,努力完成各钻探生产任务。负责全机的生产、技术、安全管 理等项工作。 2、对钻探的所有设备、仪器、工具、材料(包括金刚石钻头、 扩孔器)以及工程质量、安全生产负全部责任。 3、根据公
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