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更新时间:2026.07.18
绩效考核管理制度

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绩效考核管理制度——目录   第一章 总则   第二章 绩效管理组织及绩效考核体系   第三章 部门绩效考核   第一节 部门季度绩效考核   第二节 部门年度绩效考核   第四章 员工绩效考核   第一节 员工季度绩效考核   第二节 员工年度绩效考核  ...

企管中心绩效考核管理制度(修改版)

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绩效考核管理制度 1 总则 1.1 目的 为规范宁夏宝丰集团有限公司(以下简称集团公司)绩效考评和管理工作,保障组织体系的顺畅运行,促进 集团公司战略目标的达成及相关政策、制度的有效实施,特制订本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团公司各部门及集团分管领导的绩效考核管理。 1.3 职责 1.3.1 企业管理研究中心 1.3.1.1 负责审核、汇总、计算、上报各部门绩效考核结果。 1.3.1.2 每月负责组织相关单位对各部门进行综合检查(经营、内控、安全、成本等) ,并进行考评。 1.3.2 干部管理中心 负责根据考核结果计算各单位的工资总额、汇总分配结果及制作工资表。 1.3.3 财务管理中心 1.3.3.1 负责提供各部门成本 /费用月报 。 1.3.3.2 负责提供成本 /费用的标准 。 1.3.3.3 负责各部门的年度预算执行管控 。 1.3.3.4 负责提供薪资计算及时及准确

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