![[实用参考]行政部部门及岗位职责](https://files.zjtcn.com/group1/M00/2F/CC/CgoBZ2AcymWAY8NLAAA5ock7Lso545.jpg)
优质参考文档 优质参考文档 行政部部门及岗位职责 一、前言 行政部作为公司的管理与服务职能部门， 主要负责公司行政人事管理 工作，行政方面对内做好各部门日常服务及后勤保障工作， 对外做好职能 部门招待及协调；人事方面做好员工的职业规划、招聘、培训、考核、薪 酬、员工关系等模块工作，监督各部门工作计划执行情况，打造公司企业 文化。 二、行政部部门职能 1、负责对公司有关工作进行综合协调。 2、统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司 人力资源发展战略。 3、为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保 障。 4、协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极 性。 5、代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象。 6、组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷。 7、与运营部合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企 业的认同感。
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